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產(chǎn)品分類CLASSIFICATION
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檢測市場是人們注意較少、卻又與人們生活息息相關(guān)的一個領(lǐng)域。目前，上海已集聚近500家各類檢測機構(gòu)，吸納各類從業(yè)人員逾萬名。離市場開放還有幾個月時間，可中外資機構(gòu)對市場大蛋糕的爭奪已是暗流涌動。在此過程中，檢測人才也漸漸撩開神秘的面紗，在人才市場上異突起。
產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全是維護人民群眾生命健康和切身利益、維護中國產(chǎn)品信譽和國家形象的特殊工作，分析與檢驗就是從事這種特殊工作的職業(yè)者。隨著我國國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全行業(yè)對分析技術(shù)的要求越來越高，社會對分析檢驗儀器的需求，不論是從數(shù)量上還是從性能上，都有很大幅度的增加，而且應(yīng)用領(lǐng)域也在迅速擴大。分析檢驗已經(jīng)成為各種行業(yè)*的工作環(huán)節(jié)。目前在我國，分析檢驗工缺口較大，從而嚴重地制約了我國產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全的發(fā)展。
隨著人們生活水平提高，家庭裝修不再停留在美觀舒適上，還要求健康、環(huán)保，檢測就*；企業(yè)為了在市場競爭中立足，也主動請第三方檢測機構(gòu)出具報告，作為產(chǎn)品質(zhì)量的信用憑證。
目前，“只要有需求，就會有服務(wù)”的檢測市場已初步形成，檢測項目涉及環(huán)境監(jiān)測、食品衛(wèi)生、產(chǎn)品標準等多個方面。市場蛋糕越做越大，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，上海共有依法設(shè)置和依法的事業(yè)性檢測機構(gòu)73個，通過計量認證、能向社會出具公證數(shù)據(jù)的企業(yè)性檢測機構(gòu)有389家。據(jù)不*統(tǒng)計，僅這73個事業(yè)性檢測機構(gòu)，每年進行的檢測項目就逾2萬個，檢測機構(gòu)的收益在10年中增長了6倍多。
我國急需大量高素質(zhì)的分析與檢驗專業(yè)人員首先，國家法律規(guī)定：法律規(guī)定所有生產(chǎn)企業(yè)必須有合格的分析與檢驗人員、設(shè)有QC部門才能開企業(yè)；每個企業(yè)都得有經(jīng)認可的本專業(yè)人員負責(zé)QC；其次．大多數(shù)企業(yè)意愿：先進的日常分析與檢驗,大多企業(yè)寧愿聘用大專的檢驗人才，不愿意招聘博士和碩士；第三．市場經(jīng)濟需求：市場經(jīng)濟大的特點是追求利潤的大化。處于轉(zhuǎn)形時期，惟利是圖必然泛濫不已。用低的成本獲取大利潤幾乎是個規(guī)律。因而，必須要建立一支龐大的分析與檢驗專業(yè)人員隊伍監(jiān)護市場經(jīng)濟。而企業(yè)又需要分析與檢驗人員從事配方研制、質(zhì)量控制、打假維權(quán)、申報批文、了解競爭對手等。所以化學(xué)檢驗工是搶手。
業(yè)內(nèi)專家指出，過去，由于管理體制上的原因，我國檢測領(lǐng)域和其他領(lǐng)域一樣，存在著用人機制僵化的體制性缺陷，嚴重制約了人才隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。另一方面，跨國公司的人才本地化戰(zhàn)略，必定會用高薪、高職位、高待遇的“三高”手段，從國內(nèi)的檢測機構(gòu)中挖走人才。其中，我國檢測市場的管理人才和專業(yè)檢測人才將*。
